Arhiva rubrici » Editorial » Faci sau nu faci munca suplimentara?

O prietena imi povestea cum in ultimele  saptamini a petrecut weekendul in fata calculatorului, incercind sa invete corel. Ea saraca n-are nici o treaba cu grafica, insa de cind cu criza, angajatii – mai ales cei care nu sunt in posturi cheie – sunt nevoiti sa faca o gramada de alte lucruri pentru a-i suplini pe cei care au fost dati afara sau si mai rau, pe cei care nici nu au fost vreodata angajati, tocmai fiindca firmele vor oameni “4 in 1″. 4, nu 3. 3 era inainte de criza.

Si sta biata de ea si da cu capul in corel si photoshop. Stiu cum e, ca am facut si eu asta acum 6 ani, dar eu o faceam din pasiune si o faceam pentru mine. In plus, avea tangenta cu domeniul in care lucram. Pai cum vine aia sa fii la resurse umane si sa faci macheta pentru print???

In mod normal i-as fi zis ca atita timp cit isi face la job treaba pentru care a fost angajata, alte treburi pe care le face pe linga, trebuie remunerate in consecinta. Data fiind situatia actuala…nu i-am mai zis nimic, fiindca nu stiu cum e sa ai un copil de crescut. In plus…eu sunt destul de radicala in privinta asta. N-am avut niciodata pretentii salariale mari…dar nici nu am prestat vreodata munca gratuita, decit daca a fost in folosul propriu ori pentru prieteni. Adica pana mea, daca ai bani sa faci afise, trebuie sa ai bani sa platesti si un freelancer sa iti faca designul. Mai ales daca esti ditamai banca. Nu?

SI asta e doar un exemplu. Am auzit multe persoane in situatia asta, foarte multe, mai ales in ultima vreme. Editor de site caruia i se cere sa presteze si contabilitate, secretare care fac munca de om de vinzari. Si nu pot sa nu ma intreb: intr-o astfel de situatie…ce faci? Faci…sau nu faci?

Autor: Meda
Afisari: 103

Comentarii

Nu au fost postate comentarii

Web development by Point IT